老闆曾支持好的東西

1.朝令夕改

2.無擔當，讓各部門盡情插手非專業領域

3.最初品牌有點起色，新產品特別視覺漂亮，因各因素留不住人才，人才也無法發揮，可惜了這品牌，後來找了專業經理人，眼高手低，許多年後品牌依舊無長進，慘