1.辦公室氣氛感覺不錯，同事也不錯

2.員購

3.無

1. 常態性加班

2.一人當多人用(就連從其他百貨過來的主管都說目前待或過最累的百貨公司)

3.公司教育訓練不足，只有針對如何使用一些公司軟體與了解公司文化

4.所有雜事都是樓管處理，要會業績回報並想提升對策/招商/盤點/舉辦活動/品牌曝光等等。主管大多份都是在開會寫報告。

5.許多事情沒有標準作業程序，每個人有空教你的時候，學的都不一樣，最好自己要創立

6.公司有給予病假，不是每個主管都可以接受請假，畢竟人力一職都很不足

7.汰換率很高，主管幾乎都是老鳥不然就是從新X三X體系空降來當主管的