沒有

磨練EQ和看人臉色還有接打大家都不想處理的電話培養耐性吧

可準時下班算一點？

1.教育訓練無規劃

說是邊做邊學，但主管太忙有時是把你推進水裡就要自己學會找資料游泳

2.雜事多

同上，因業務繁雜有時會兼一些非本職的工作，說是多學習

但業務量大到會影響本職工作內容時，沒幫到忙主管還會不開心

當然薪資是不會增加的

3.公司文化差

例如上廁所開冷氣要看人臉色

有些資深員工會推工作，有的人很忙有的人卻很閒

4.軟硬體設備差

永遠修不好的機器和有問題的軟體

上述問題老早就有前輩反映過了，但這間公司無法解決也沒能力解決

新人或養老想來這個地方真的要三思，非常不推薦