30天有薪病假，但要看主管給不給請

1) 人力超緊，RD人很少每個人手上案子都超多，COST DOWN的極致?! PM訂好規格後線路都畫好了，說大改就大改，RD的時間不是時間?

2) 不做事的老屁股一堆，不少中階主管整天打混摸魚，追劇、玩遊戲、睡覺，好處佔盡卻根本沒產出，下面的人流動率高，但高層完全不在乎

3) 以前有的旅遊補助現在都沒有了，三天兩夜員工旅遊還要自己付第三天的錢，不是說業績一直創新高嗎?

4) 中型公司卻像小公司一樣完全沒有制度，一切都是高層說了算，很多不合理的事都變得很正常，聽說還有人不用進公司也沒請假，同時領薪水也不用工作，當其他正常進公司工作的人是笨蛋?

5) 上層只想守成不想做大，難怪講出ASROCK都沒人認識

6) 很多人因為跟主管處不好就自己走人，公司沒有KPI指標，考績不透明，完全依主管心情，順主管昌，逆主管亡

7) 超多戲精，一堆人下班後還繼續坐在位子上看影片滑手機，裝認真延後下班打卡時間

8) 公司沒什麼前景，好像只會炒股票，但現在新人進去都沒得配股了

9) 底薪很低，只會用獎金畫大餅