公司有自己的後端手工廠、刀模廠，對於後端生產知識能夠快速累積。與軋型師傅、刀模師傅都可以直接對到，也可直接去觀摩。

公司員工普遍年輕，不到三十的不少，三十出頭的主要。因此相處起來沒有世代的差異，聊天打屁時候都蠻開心。（此僅指非管理職位）

很好應徵上，願意給社會新鮮人機會，即便零工作經驗或初次接觸此行業。

主要分三大部門，業務、設計、結構。

其中業務跟結構剛面試進去後，要去手工廠實習至少一周。地點在新北市三重，自行前往，無任何油錢補貼或餐費。

會跟你說是要學習後端、了解這個行業。

但實際上去就只是在當加工員而已 ，完全沒有人告訴你做這個的原因，就是閉嘴做就對了 。

整天八小時不准遲到，兩小時休息十分鐘，是一直站著，不准坐下。

連話都不准講會被罵，動作太慢也會被罵。

總之去加工廠應該是耐力測試，不是實習。

耐力測試過程中可能會讓你誤以為只要撐完這段時間就好，以後就可以不用到手工廠，那你就大錯特錯了。

每逢假日、連假，只要手工廠說案件來不及出貨，就強制性被排班被要求要去手工廠報到，且有事還會被逼問事情是什麼，有時上班日也因為手工廠需要而改至那邊上班，不進公司。

當然你真的不去也行，只是很難能不去，因為會被逼到離職。

去了，也不會因為你犧牲了假日時間而感謝，因為覺得這是必須要去的，為了公司。

假日去當然一樣就是站八小時，不准講話，同上述。

設計部不用到手工廠，但是設計部的主管手不是很乾淨，主要只面試女生，對新進男生都頗不友善。

對女生會靠很近，也曾看過不只一次鹹豬手，摸女生肩膀、搭肩，摸手，疑似環抱的也有。

同其他留言，公司都沒有任何加班費，只換成補休，就連你假日去工廠也只是換成補休而已。

沒休完會換成錢，但只要到公司突然想到，就開始叫你休假，強制休假，休到你補休都沒了，還是會叫你用特休來休假。

常態性加班，加到凌晨一點兩點不是沒有過。

下班及假日還是會被call。

員工旅遊，照年資補助，沒有全額補助。

出國的日子要用自己的假去請。

尾牙抽獎不會破萬，都是兩千三千抽而已。

2018年11月的時候勞工局有來突擊檢查，但那時候強制要員工口徑一致，回答有照正常勞基法且上下班正常時間。

流動率高，很快就能變老鳥，超過五年的員工個位數，年輕人多，因為被騙來。