第一基金會-中和發展中心

環境概況：共6個班，一個班12位成年服務對象，班級老師各3位+其餘工作人員約2X位，男女廁各只有5間，殘障廁所1間，時常都有很濃的尿騷位。

面試：會要求來當1、2天志工，跟著班級事務跑流程做服務，無支薪，同意的才會錄取，算是先試試你的底，看是不是一個好剝削的人才。

薪資：公司明文規定員工之間不能相互討論，但大家都知道約3萬多，加班只能補休不能拿加班費，另外大小報告很多，較有空閒時間進行文書作業時大約是4點至4點半，寫不完自行加班沒有加班費，要自己先去打4點半的卡，否則公司會要求線上更改下班時間，只有公司規定的加班才有加班補休，因為公司虧損中，請原諒公司對我們的剝削，但即便說在虧損，依然有錢可以將舊的、無聲音接收監視系統，改換成高清、有聲音接收監視系統，公司真的虧損好多，就算上班被監聽監看，看在公司虧損的份上只能原諒。

政府補助：本人對政府公文的理解為--政府單位體恤教保員工作辛苦，因此給予每位教保員各2000元補助；但基金會的理解為--這些補助款並沒有明文規定是給教保員的，應該是給服務對象的吧！ 因此並不用將該補助款拿來給員工加薪用，先補足喊虧損的基金會吧！

年終：一般企業對於未滿一年的求職者所給予的年終，基本都是按照比例給予，後因應基金會虧損狀況，改為服務半年以上的員工才有年終可以領，若想要領到年終，就要看該中心主任覺得你這個人是不是耐操、好使喚、不會提出任何意見的好人才，若是的話，有機會領到年終！祝福各位想投履歷的求職者！