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二次面試時，會要求你到店鋪吃拉麵，但這碗麵你要自掏腰包付錢，還要寫報告，事後回想，不就是另類拿求職者搞業績嗎？

第三次面試時，除了寫基本資料外，還要寫一堆測驗和算數，非常花時間。

面試的職位工作內容跟我投的不一樣，如果是需要行銷人員的話，應該直接開這個缺才對吧？

進到該公司前所有職位的人都需要到店鋪實習，不得不說這是非常沒效率瞭解客戶的作法，因為人去觀察客戶和聽見客戶傳達的需求，本身就很不客觀。

真正行銷需要建立使用者資料庫進行數據分析，如果沒有建立，所有的行銷只會淪於「自己覺得」而不是真正「使用者需求」。

從面試主管跟你談的過程會了解，這家是一間不懂行銷卻自以為懂的公司。