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⚠️此篇要靠北翊棨有限公司(跟萊翊同老闆同辦公室)，但因為翊棨沒開版，靠北文先發在這裡

1.公司沒有發展性

公司主要就是代理一些大陸3C商品，但商品品質爛到跟夜市貨一樣，但主管卻一直希望我們包裝成很厲害。

當初面試時，主管講得好像公司正在發展中，但實際上公司連台北市的辦公室都租不起，還考慮搬到汐止

2.主管實力不足

主管背景跟實力都算普，沒有個成功的專案實例，但常常自認為自己很厲害，只會給一些廢話建議而已（ex: 我認為東西就是要看起來美美的…… 我當初做這個企劃就是商品要看起來美美的……

只會講要美，然後什麼TA目標族群跟市場調查分析都沒有

3.下班後不斷訊息轟炸

代理一個商品就一個微信群，再加上公司還有多個Line群組。每次都要訊息轟炸到晚上8點才會漸漸安靜

然後下班後，主管還會在群組瘋狂標記你，除了問工作的事外，就是交代明天要做的事，但明明都不是重要急事，在群組上弄得好像你都沒做事一樣