無

1.主管會暗中讓同一組別或不同組別的下屬內鬥,讓人因此離職!

2.聘用A科系畢業的人員,擔任B科的工作,產出的講義品質另人擔憂. 亦有文科人員短期支援理科或理科人員支援文科人員之事,講義品質讓人質疑

3.這位新上任幾年的主管沒擔當,常推卸責任於下屬

4.員工假設5/15離職,勞健保公司只會投保到4/30.(第一次遇見這種公司)

5.一個不佳的工作環境,如果已有工作,不建議跳槽!