1.台中總公司遠雄大樓很高很大。

2.面試邀約清楚告知面試時間、地點以及注意事項，複試/職前訓練也會用簡訊通知。

3.面試會問自我介紹、優缺點跟休閒活動等，算是蠻全面的想了解求職者。

1.兩個選擇─培訓主管跟業務員，感覺來電人員對職務內容並不清楚，第二階段複審/職前訓練才對職務內容多一點說明，有疑問也可以在這一關問清楚。

2.承攬制=沒底薪，這個條件要先接受再進來比較好，否則沒問清楚後來進來會猶豫。

3.坦白來說培訓主管跟業務員都不是純內勤的工作，培訓主管其實跟其他保險公司在徵的儲備幹部一樣，培訓主管根本也不是人資人員。

4.履歷表填寫內容很詳細，包含之前工作跟待遇甚至是家庭成員的姓名、年齡還有職業等，我認為問到家庭成員是有侵犯隱私的疑慮。