1.公司通知人面試的時間很快速，而且這是我的第一份工作，那時候自己記錯時間，公司還願意再給我一次機會安排面試，真的非常感激。

2.我總共面試兩次，第一次是安排別的部門的主管，二面是自己希望加入的部門的主管。一面比較像是在聊天，給我一種很輕鬆的氛圍，主管比較像是在確認我這個人的特質和性格，以及對於公司業務的理解程度。

二面就比較深入談到個人的經歷，以及對於行業的熟悉跟理解程度，其實我自己並不是媒體廣告相關出身的，但主管還是很耐心熱情的跟我說明，以及配合我的期望和經歷，和我一起討論可能的方向，這對於剛出社會的我來說，真的覺得很感激，也很感動。

3.二面的主管非常的厲害，熟悉多國語言，也很平易近人，思考也很迅速敏捷，跟他在面試的時候，其實給了我很大的勇氣和安心感，讓我能夠放心說出我自己想法，或是進一步的問一些問題，整個面試下來，我反而覺得自己更像是接收的一方，收穫滿滿。

4.公司雖然是日商，但其實有在開拓海外還有台灣本地企業的合作市場，所以很歡迎會其他語言的人才加入，也歡迎擁有一些特殊專長和特質的人加入，想挑戰海外事業的人很推薦去試一試。

1.就如同4所說，公司更注重去尋找個人符合公司所需特質的人，所以沒有相關背景的新人進來初期可能會有一段陣痛期，但也是學到最多，成長最快的的時間，能夠把握住，機會就是你的。當然，不能夠接受這樣的人就不推薦。

2.還是4，畢竟是日商，還是要懂一點日文比較好，不求多流利，但至少要能夠基礎交流，不然可能還是會有點小不方便。