1.交通方便:距離捷運市政府站走路只要1分鐘，基本上午餐也不用煩惱去哪邊吃，距離公司500公尺內基本上就有很多吃的東西了。

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2.沒有補班習慣:公司沒有補班，其他人再補上班上課公司就沒有上班

3.上班時間可有彈性:上班分成兩種制度，一.彈性上班:只要在9:30前到公司就好，上滿八小時就可以離開(不包含中間休息的一小時)，二:9點前到，持續一個月會有全勤獎金2000

4.公司工作環境輕鬆，進公司換拖鞋

5.老闆不常在公司(一個禮拜出現兩到三天)

1.非常不尊重專業，職位跟實際做的工作差很多，例:設計部身兼FB小編、幫忙想行銷策略、活動企劃去寫企劃書、寫劇本、網頁前端工程師幫忙想行銷策略、處理網路帳單、管理所有APP、網路相關的事務

2.案子常常靠老闆關係接到，而不是去和其他廠商標，所以時常接到根本公司沒有人才可以做的案子，例如:明明是整合行銷公司，卻接了網路資訊維護案，除了網頁前端，android和ios工程師還有網頁後端都是外包，唯一在公司的網頁前端莫名其妙變成整個案子的資訊PM

3.老闆時常異想天開臨時想到要做什麼就要底下的人去做，要是提出不同的意見老闆會極力反駁要整個案子照著他的方向去做，如果是好的方向還可以，但是老闆提出來的意見時常就是被業主打槍的點

4.老闆時常忘記自己講過什麼，或是根本沒有交代事情過不久後突然問說事情處理怎麼樣了，時常跟業主打包票說我們這邊可以做，事實上公司根本沒有相關人才

5.薪水基本上進來過試用期就不會再調整了

6.上面提到的不尊重專業，例如:老闆會突然變設計師，覺得設計做出來的東西字太小顏色不好看，客戶不會喜歡，但實際上都是公司內部意見最多，改了半天根本沒給客戶看過，高層就自作主張一直改，最後改出來的成品亂七八糟被客戶打槍，再把責任歸給基層執行的員工，老闆被打槍後就不敢去跟客戶開會，直接推主管和基層員工去擋槍

7.老闆接的案子都是和朋友合作，但是老闆的朋友基本上就是出一張嘴不想擔責任，跟客戶開會的時候把餅畫的超級大，會後再來一直盯公司基層員工東西什麼時候可以做出來，但事實上他畫的大餅都是要外包或是請其他人幫忙才做得出來，公司沒有相關人才，最後導致專案執行的進度根本跟不上他當初畫大餅訂的死線

8.公司高層做事態度有夠不嚴謹，時常忘東忘西或是把事情拖到死線前一刻才做，像是要送去政府的標書硬是要結標前幾個小時才送印或是每次活動辦完才想到忘記拍什麼照片，要設計部在照片上幫忙P花瓶P風扇P水桶等等.......

結論:適合剛出社會的新鮮人進來嘗試，在這邊你可以學到怎麼應付各種不想擔責任的人或是處理各種職場荒謬的事情，對於情緒管理也是很適合培養的地方，但如果是抱持著想要學到專業技術來這間公司，基本上是什麼都學不到的，就連回家想要自我進修的心情也會被一整天公司荒謬的事情消耗殆盡。