最好的大概就是同事之間沒有勾心鬥角

彼此打氣互相幫忙

不要傻傻簽進來

同事之間和睦相處的原因就是因為主管太雷

部門跟部門之間的主管們互相挑撥

完全無視對方的存在直接下達給單位員工🙄️

人資的副理和他旁邊的奴婢根本綠茶，打著關懷的名義實則在背後打你小報告，然後想盡辦法弄走你

一開始只說有久任，但你不滿一年就會被人資跟副總踢走 說好的久任根本拿不到除非夠會拍馬屁

對 在這間公司副總最大 沒經過副總的都不算數

喔對 主管不能跟下屬太好因為這裡說是創新其實都是老思想的老古板

傳統的上尊下悲才是他們中心思想

永遠都在做白日夢給出一堆做不到的進度和事情然後再說底下員工能力差讓他滾蛋

要求加班費就是在這間公司的地雷準備被趕走

然後資遣你會逼你簽自願離職書

之前的都新鮮人沒遇過這麼老狐狸的公司所以都傻傻簽了！

喔對 會在快下班的時候找你去開會然後開個3-4個小時聊廢話喔顆顆！

真心勸你除非你想來懟人吃飽沒事做，不然你想來這裡「學習」技能或是刷工作經驗，勸你不要，如果有心想在文教業闖蕩，建議你去別的公司，哪都比這裡好

真的！

然後其他評價不要再灌水了騙誰啦！