福利好，開會很有效率不浪費時間

集團是以品牌做操作，所有管理品牌的員工都編制在源興行銷公司下面。負責保健產品的組別，課長是一位很情緒化的女人，每天只會哇哇哇的叫&叫人做事，他手下的員工沒人待的住，所以一直在徵人，職缺開了一整年，每個都活不過3-5個月。若你已有工作要跳槽，要考慮清楚，若待業中，可以去磨練看看。其它飲品的品牌課長，因為品牌已經很成熟，問題較少，要應付的只有第三代的年輕老闆62年次的，原則上是好人，御茶園是他一手開創的，但不是所有的產品都適用御茶園模式操作啊！