沒有優點，只能學到印刷經驗

不推薦原因如下：

1. 剛入職沒有加班費！ 沒錯完全沒有加班費，主管可能會在你入職一年後甚至更久才會向老闆要求加班費！

2. 不符合勞基法！ 延續加班費的話題，當你千等萬等等到加班費，你會發現加班費低就算了，而且還是全公司不管職位與薪水加班費都統一160/hr。（連假日出來加班也是一樣的價碼）（可能高階主管之類的加班費不同）

私底下詢問過會計加班費的疑慮，他回答「統一加班費比較方便」，哇勒 艮！

再來是病假的部分，病假依照勞基法是扣半薪，但該公司就是與眾不同他扣全薪呢！這部分還是跟多人求證才確認的事情，真的扯！

最後是薪水發放的問題，如果你加超多班班賺了較多錢，這時候公司會有個特別的發放薪水方式。底薪一樣匯到你帳戶；剩下的錢會請會計親手拿給你。至於薪資條上的薪資額只是你戶頭的底薪數字。我是不懂這樣做法為何但我知道絕對危害到勞工的勞保權益！

3. 幫老闆娘處理副業！ 沒錯偉大又塑膠（<—指外表）的闆娘有賀**與水壺的經營，因此身為公司設計你除了要設計公司DM以外還要兼顧版娘的副業（幫客人設計名片與果昔DM），這些當然不會幫你額外加薪，因為他要把你利用到一滴不剩，很環保的概念！

4. 主管不會帶人！就算開頭所說 一間公司時常有人離職除了公司與版娘老闆的問題以外，主管問題也很大！首先他不會傾聽員工或是其他部門的建議，以自己做事方便為主。

有時候遇到問題跟他反應，他不會給你建議只是一句你很好啊搪塞過去！MD我就是被問題困擾很久才求助於你，不然你以為我想跟你說話啊！

再來的問題就是公私不分明，雖然這真的很難做到公平，但是你就是會覺得很不開心！

綜觀以上 就是請大家找工作時多看看!

當然公司問題不只這些，在O德的廠房是農業地卻工業用等，這些不關的領域就不多說了！