禮拜三的下午茶飲料超讚，超過五十元要記得補差額喔。

1.勞健保低報

2.加班強制換補休沒有加班費

3.補休的時數只有1:1，加班的時數還以小時為單位，為了讓人資計算方便，跟配合爛打卡系統。

4.一堆案子都無法順利進行，管理階層的永遠搞不清楚狀況

看到前老闆如此積極的洗評論，於是我也來平衡一下這個被洗成五五波的局勢。