1.提供零食

2.偶爾可以帶寵物上班

3.有慶生活動

4.員工福利：一枚效期10年的噗幣

5.辦公室安靜

1.實習轉正簽訂offer的過程反反覆覆

(1)六月下旬：實習鄰近結束，但主管遲遲未表明可否轉正。

(2)七月初：向主管表示已收到其他工作的offer，幾天後突然口頭表示可以讓我轉正，工時八小時，月薪較另份offer低3k。因為了解小公司經營不易，基於對平台的愛所以同意了。

(3)七月底：正式簽訂offer，但工時變為九小時，薪水再降1.5k，且新增三個月試用期。上工時間訂為9月1日。

2.領工讀生的錢做全職的事

在正式上工前，7、8兩月仍維持實習期間領時薪的模式，且應主管節省人力成本要求，每週只進辦公室兩天。

在仍須進行實習工作的同時，因為已經簽了offer，所以會被主管交辦正職份量的工作，任務、權責、工時開始不明確（責任制）。

4.在主管的建議之下（可能亦因人力成本考量）八月下旬請假出遊，已報備旅遊地點為中國大陸，會因網路問題無法即時聯繫，獲准同意後前往。旅遊期間主管卻因訊息沒有得到即時回復而指責我處理業務態度消極。

5.旅遊期間被以e-mail通知需重簽offer

承前所述，已事先報備主管在中國旅遊期間可能無法使用噗浪和gmail，但在出發旅遊兩天後，被要求私噗聯絡。

第三天主管以e-mail通知，因公司財務困難需重簽offer再降底薪（至此，月薪已較當初口頭offer承諾調降約20%），希望我儘快回覆是否要接受新offer。

6.因未即時回覆，上工前五天被e-mail通知取消offer。

7.說技技討厭我

主管說團隊裡的資深技技也參與了開除我的決定，導致我兩年前吃了技技的喜餅前天才跟他說謝謝。