沒有

責任制，上班一個月後領薪水才知道

告知後老闆不斷強調面試一定有說

但我如果是責任制就絕對不會任職，所以認為這種說法非常不負責任

忘了是哪年離職時，老闆甚至提出監視與監聽內容

在此告訴所有人，監聽在台灣完全違法，

無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位，構成刑法第315-1條第2款「妨害秘密罪」；與違法監察他人通訊者，也構成通訊保障與監察法第24條的「違法監聽罪」。

更何況老闆完全覺得自己理直氣壯，這點非常不可思議

甚至還問我要不要調給我聽聽看

現在的我就會直接錄音存證 然後請她調給我看

接著錄影，然後告訴她這不僅違法還非常沒品，只能說還好離職了