半小時彈性上班、沒壓力、不用太上進的可以來養老

尊重比工作效率重要，你可以零效率，但不能不自己默默執行不讓主管知道，他會覺得「不被尊重」，瘋狂開會，訂一些細碎的規則彰顯自己對部門的上進與負責，如果你能無視這樣無能的主管，領個穩定的薪水那可以來試試看。

簡言之就是冗員太多、未來太小，建議新鮮人不要再來了，部門全都應屆，都可以辦同學會了。