沒有

就行政職來說：

1.老闆是個很善變的人。

2.最近看到他們又在應徵行政助理，那管理部的主管可以說是架子擺很大，雖然是一名老員工，但如同很多公司資深員工卻無法勝任主管職一樣，沒有任何擔任主管的能力，建議她可以多去書局翻閱如何管理團隊的書籍，而不是只是成天喊著老闆的英文名說老闆想怎樣所以你應怎麼樣，當哈巴狗對工作來說一點價值都沒有。

3.制度明顯缺失，要是勞檢起來應該很壯觀。

4.公司很少資遣，基本上都是用高壓的工作壓力逼你離職，省下資遣費。

5.老闆不願意面對自己的缺失或錯誤，會把責任怪在員工身上。

6.適合養老，但不適合年輕人去，因為會氣死。

7.上班時間表定9:00~9:30，但幾乎都要被壓力跟主管的眼神盯到8:30到公司，而下班時間表定6:00~6:30，卻也與上班一樣會被壓迫到19:00後才能走，還不能申請加班，公司會告訴你，這是你這份工作的義務跟責任。（完全與其他公司的行政職背道而馳）