1.人資面試關於福利部分介紹想像且有問必答，說明稱得上詳細。

2.職務面試，一主管二工程師（三人），主要由資深工程師提問，提問偏職務實作專業，且也會給予回饋。

主管提問傾向上個工作的內容及跨職務合作經驗（對接）。

3.面試氛圍大部分像在聊天，甚至有聊到產業時勢。

4.最後人資再次面談，詢問上個面談感想及個人就職公司意願度。有特別強調一個禮拜內有回覆（不會有無聲卡）。

5.面試過後兩天內接獲電話及offer（稱得上效率快...吧）

目前沒有感到不快的部分，可能要正式上班後才看得到...哈～