同職等的同事都很好相處

給剛出社會面試者的建議：

1.職務內容，入職後是否有出入

2.試用期結束後的調薪依據是什麼？KPI嗎？總要清楚才會有規則！

3.加班補休申請流程決定權在自己身上嗎？會不會在申請流程上有被打折的可能？

4.了解加班與補休的時數是否1:1? 是加班1小時，即補休1小時嗎？可以零星補休嗎？補休以小時計？還是以天數算？

5.公司流動率也要了解一下，雖然主管可以跟你報假的。

6.年終獎金有固定嗎？是一個月嗎？會有其他名目而被扣款嗎？

7.員工旅遊是否看得到，吃不到？例如：滿一年有補助，但參與人數沒有過半，就不成行無法開團。

8.入職後是否有教育訓練？是否有人帶加速了解專案流程？ 是真的有人帶，還是原地放生？

9.任何設計公司會遇到的問題，就是製作時程，要留意製作的頁數、內容、規模，以及修改的範圍，這些都需要與各部門溝通協商，如果有超出範圍，請務必反應。

10.留意主管對提案前、拿到專案後的態度與責任感，是否能與你站在同一陣線？

11.製作需求是否明確？會不會改了又改？多少的修改算合理範圍？有多頭馬車的情況嗎？建議會議上整合客戶需求及執行企劃嗎。

12.

對於找任何工作的建議：

不管是什麼工作，應該要先設立學習目標，你可以忍受多久做非專案的支援？一年嗎？半年？如果不符合期許，是否自己應該計劃下一步了？

人的相處很重要，互相幫忙很重要，小心觀察學會解讀空氣很重要，如果覺得不被肯定，不被信任要相信自己。