同事間感情都很好,相處融洽 人資也很NICE 除了人以外想不到有什麼優點

1.公司政策一改再改,最喜歡做的事就是以組織變動為由惡意資遣員工

2.公司職務內容說變就變,強迫A職位的員工轉做B職位員工的事,無法接受就資遣

3.有個非常沒用的CTO,站著茅坑不拉屎,平常什麼事都好像不甘他的事,開會時才會馬後砲

4.颱風天直接指定員工必須到公司,不顧員工安危(只因原先排定的更版時程,而且這間公司最妙的點是平均一周最少更版次數是兩次,若有想上的東西可以隨時日日更日日上

5.主管覺得要每天下班不要太準時,留下來加班才是對產品負責,甚至晚上或假日讓員工on call

也沒給加班費,不oncall的員工就是對產品不負責,把績效評的比因為出包而加班的人還低

6.常用會有績效獎金來塘塞員工 實際上只給過一次,但實際是個既小氣又很愛跟員工計較的公司,要員工對產品多點責任心卻又不對員工好一點 (面試時談好的優於勞基法福利,在員工為了產品狂加班後,因不知明原因全砍光,完全沒給任何解釋和理由 )

7. 需求來自上頭四面八方，彼此意見卻又不同調，底下人很難做事，滿足A主管需求，卻被更大的高層打翻掉，是在哈囉嗎

8.隕石般的需求，必須今天明天後天要，然後還在嫌為何別的單位做的比較好，他們只顧一個站，我們有一二三四五六七，是在哈囉again嗎

說這麼多的結論就是...想要有好的工作品質的人 千萬不要掉入這個鬼坑裡!