1.什麼都要學,什麼都要會。
2.台中總公司服裝沒限制,工廠有制服。
3.台中總公司:
-茶水間有微波爐、冰箱,可自行帶便當。
-拜拜後有餅乾零食,拜地基主那天中午有肯德基。
-冷氣很強(28度即可開冷氣)
-有公司車採預約制;開私家車有補貼油錢。
-雨衣有衣架可用。
-咖啡機免費使用。(但聽說有小強...)
1.錢:
-薪水低.調薪難=待不久=一人做2人的工作。(組織編列空設、員工川流不息⋯⋯)
-考績=得人疼≠實力;加薪=自行提出≠通過
-加薪.年終.獎金看考績,但永遠不知道考績幾分。
(不敢公布的,因為都滿滿私心!公私分明個屁!)
2.內幕:
-員工8成是新人,留不住老員工,新人薪水都比老鳥高。(員工5年內離職率90%)
-副總很多位,某副總EQ差,心情不好就拍桌飆罵。
-老闆說照ISO的SOP走,但高階主管說的話才是SOP。(找碴時再說沒照ISO)
-只打上班卡,下班公司自動幫你打。(想申請加班費?別笑想)
-14F茶水間一到下午滿滿的尿騷味。
-值日生(倒咖啡水.開關燈):限女性(主管.業務除外)。
3.福利:
-年終看考績;中秋.端午.生日$1千以內,開工$200。
-員工旅遊每年舉辦,國內免錢、國外只補助國內免錢的金額,其餘自付。(使用免錢的會記在所得稅裡)
-社團:要錢的活動自付。(等於虛設)
PS:老闆知道天眼通的評論很真實。(差評很多,但就是不改,威ㄨ~~~)