醫師會分享自己的學習心得。

建議可以忍受打罵員工老闆的人可以試試。

不尊重員工的人格，遇到比如新進員工剛進來2週念不順看診卡，就會用鄙視的語氣反問：你來多久了？或是拿資料或看診卡往員工丟。

然後沒有指定誰負責帶新人，卻一遇到新人跟不上工作就把最資深的員工叫進來數落：都是你沒有帶好，是你的問題！

中午醫師可能會開檢討會，但是大部分都是醫師在講今天她看到什麼問題，員工應該要怎樣怎樣做。但是員工答不出來說，剛剛某個病患講了什麼建議或批評，就會說：你有沒有在聽啊？你有沒有腦子啊？之類接近人格羞辱的話。