要想很久，最後應該沒有

“我們將有一些很優秀的人離開奇士美”

資遣的人好像都是很資深的人員，疫情期間資遣員工應該可以向政府申請補助，如果可以的話，這算盤打的不錯😤

真的是會做事的人不會上班，會抱腿推工作的人才是會上班的，這樣才不會跟被那些資深人員一樣被資遣😂

真不知道這些資深人員是如何變資深的，可以待這麼久，久到最後被拋棄淪落為資遣員工。留下來的有一天也會變資深員工然後被資遣，然後再把“我們將有一些很優秀的人離開奇士美”的鬼話，告訴再留下來的員工，一直循環，留下的要皮皮剉了😱

給假不給薪，要員工用特、補休抵換有薪假，也真的很會算，這間公司不只沒福利，連員工的也要凹，真是夠了

原本有員工旅遊沒了，只剩春酒，但因疫情暫緩也算合理，然後跟就默默當沒這回事，省下來了，員工的福利金白繳了

說民主都假民主，民主只在公主心裡，說要誠信正直但要看事情誠信正直（是在哈囉嗎），說照勞基法但很愛很會跟員工計較，超時做活動或訪談，申請加班補休也不就1、2個小時吧（因為系統不給加班費選項），說是給你學習的機會還要申請補休，外加擺臭臉有可能還會拍桌哦

勞檢來過，然後要員工說謊，說如果勞檢問你加班時可以選擇補休跟加班費嗎，要說可以自由選擇，但系統壓根沒加班費的選項啊，真是有夠誠信正直ㄟ😒😒

上班打卡8:30~9:30看起來很彈性，但感覺像是某人為自己謀的福利，聽說都9:20左右到公司，這樣可以不用請假，因為請特、補休都逼員工2小時起調，請這種遲到的會超級划不來，事假可以0.5但就要被扣薪了（在這裡當員工好像要比公司還會算才行😂），所以改了上班時間，從8:30~9:00改成8:30~9:30，真是檯面上的好福利

應該還是有人對這間公司有憧憬，那麼可以來體驗一下，應該會讓你收益頗多的