自由、準時下班、幾乎沒有應酬、與國外同事溝通時使用英文，確保自己的英文能力不會退化太快

人治、主管可縱容某些同事長期無法獨立作業，造成工作分配嚴重不均、同時也不尊重專業，很多時候連同事間基本禮貌也沒有，覺得讓別人做任何事都是理所當然、不只一位會在辦公室抽煙（包含電子煙）、沒有升遷制度、有獨厚特定客戶的狀況，讓人有同時身為兩間公司員工的錯覺，狀況很讓人疑心