績效獎金非常高，航空業就是這麼暴利。

有爸的兒子是個寶，別人的孩子死不完。

決策層都是自家人，來沒多久官升的速度倒是嚇死人，主管層大約5成也都自己人拉上來，想升上去？先和決策層混熟吧！

決策層常搞不清楚狀況，出事叫下面的人處理，自己就負責收信、回信，出一張嘴

領黑包的時候，倒是領得很開心。

能不照勞基法就盡量凹員工！不然就威脅扣績效，另外績效考核非常不透明，完全不清楚分數的標準，可能方便讓自己人自肥。