獎金算多、福利算好(比如旅遊補貼)、小餐廳等

1.新人有甚麼優於勞基法特休有點是騙人的，因為不是一進來就有特休

2.新人進來要你兩週就完全上手工做

3.官僚氣息嚴重吧，所以同事普片都不太好相處，因為太利益了，主管都太愛面子

綜合以上，因為官僚跟工作氛圍普遍都不太舒服快樂，所以只能靠福利或獎金去慰留或找人進來，類似糖果屋的概念，主要還是主管都太自以為然後官僚

如果不太在意工作氛圍或是忍受這種環境，其實其它該給的福利都算有優於業界了可以嘗試看看