2011年為此公司第一批MA培訓人員，那時在台中The One和該公司舊員工一起分組培訓，為期一隔月。

還記得每天培訓到很晚，回到家還有非常多作業要寫，公司也說如果隔天作業有缺交的，就不用再來培訓了，有天一大早培訓前，還因為家裡沒有列表機，跑到SEVEN要列印作業，但因為某些問題印不了，還絕望地以為出社會的第一份工作無望了，結果幸運的找到一家七點多就開的影印店，順利的印了作業，當時還覺得被上天眷顧。

之後進公司，公司還安排主管給我們繼續上課，是有感受到當時公司認真想栽培人的心，原本大家都是分配到業務部門，也就是要打電話開發，看有沒有公司願意在這網路行銷之類的，月薪當時說是三萬左右，但進公司一個月後，有些新人就被公司約談改去後勤部門，薪水也就被調整到兩萬多，而我剛好就是其中之一。

那時我做的是SEO搜尋引擎優化，但帶我的同事真的是非！常！難！相！處！雖然已經為八年多前的事，但因為太讓人有陰影了，有些事件還歷歷在目：

事件一：

因要進入網站後台維護，但我沒有後台網址，因此跟帶我的同事詢問，

結果她臉很臭的說：我沒給過妳嗎？

我說：沒有

然後她把後台網址，貼在我跟她的skype上，看對話記錄有沒有給過，發現沒給我後才把網址貼給我，因平常對我態度就很差，這無疑的是滿滿惡意的舉動。

事件二：

有次我站在她電腦旁，聽她交代某項事，因我看不太清她電腦上的一些資料，我彎了腰比較靠近她的電腦，結果她說：妳是不能站好？

事件三：

有次IT部門有個姊姊，來我座位幫我弄電腦，剛好帶我的人再跟我講話，講完她走之後，IT姊姊說：她怎麼這樣跟妳講話？

以上是我印象深刻的事件，當時也跟部門主管溝通過一兩次，但這個人依舊每天臭臉，講話像欠她幾百萬，最後我受不了提離職，離職前人事還約談我，我跟人事說：我有感受到公司很願意栽培新人，還花時間金錢租場地培訓員工一個月，但我想公司也是有人不抱持著這種態度在工作，並且我已經多次反應問題，但都沒有得到改善，我只好提離職。

離職之後，我馬上就到中國工作，薪水當然也高了許多，當時入職兩個月就過年了，還領了額外兩個月的年終，然後前公司的同事跟我說他只領了兩千塊，也打算要離職，我真的非常慶幸有做離職的決定，沒有為了所謂的“撐下去，待久就是妳的”之類的話而摧殘自己。

喔對了，所謂的讀書會也是我那一年開始舉辦的，但我覺得也就是虛有其表的活動罷了。