沒有

簡單來說就是電銷大量招募，根本不是什麼網路行銷，

面試過程也沒給太長的自我介紹，也完全不關心過往的工作經驗，

面試官也只是拿著手上的履歷對每個面試者點名，

然後就開始公司是在做什麼的、獎金如何計算之類，

其實實際上是在徵電話行銷招商人員，就是電話業務，

教育訓練課程說是一週，但也只有第1天有在上課。

第2天就要你上機，想當然沒經驗的新人連名單要怎麼找都是問題，

公司只跟你說你就去FB上找就好，

中間過程公司根本沒有提供已經簽約合作或是接洽中的廠商資料，

也就是你開發的商家可能還只是考慮合作時，過兩天其他同事打到同一家商家，

商家當下就答應要合作，那業績就只會是那位同事的，而不是你的。

本來只是想了解一下目前電商的發展狀態，就好奇的去觀察了一週，

結果發現根本就還只是在做第二代電商的操作，

進公司填資料時還口口聲聲說公司會在每個月15號發薪，

因為你們剛報到還在教育訓練時期，所以先不會跟你們要薪轉帳戶，

等教育訓練完成，你們成為正式了，公司會主動跟你們要帳戶資料(WTF)，

就算是教育訓練也算是公司正式員工了吧，怎麼不是在報到當天就把資料收齊，

而且還是在報到當天才跟你說公司是用ＸＸ銀行做薪轉的，

所以你們要去ＸＸ銀行開戶，發送錄取通知也只是口頭一句「先生你好，我們是渼笛科，是要通知你有錄取，然後Ｘ月X日我們會開課，到時請你準時到」，說話非常的快，當時我也只是在考慮先禮貌的回一個＂嗯＂，後面的「我在考慮考慮」還沒說出口，對方就掛電話了。

觀察了一個星期後，不論是公司環境或是公司的制度，我個人都覺得不是很能接受，所以我就離職了，離職當時，主管也只是一句「你去跟櫃台拿離職單寫」，完全一句詢問離職原因都沒有，且當時也沒有人再提醒說要在發薪日前提交帳戶資料。

所以後續再跟他們反應沒有收到薪水時，他們給的回覆是「可能你在上課時沒有專心注意聽講師講解內容，其實教育訓練報到第一天講解環境介紹跟人事規章時，都有很明確說明，要離職請完成離職手續，薪資的部分也請自動繳交台灣企銀薪轉戶資料，以便發薪水作業。」

意思就是你沒有主動提供是你的問題；雖然是不差那幾千元，但整個感受就很差。