老闆對勞基法不怎麼了解，所以比他清楚就可以拿來壓他，目前薪資就同業來說據說是比較高的了，如果對證據蒐集和法規都有研究的話，應該勉強待得下去，建議對桌遊「沒有」熱忱的人加入(當然你面試不需要這麼說)

流動率極高，不到一年整間公司除了老闆和會計，幾乎又要換過一輪了

管理非常極權，老闆又心機得很明顯：有功都是老闆喜歡的員工，有過就是老闆想趕走的人

公司在業界的名聲......如果是應徵業務或行銷，對外聯繫找合作會很辛苦

尤其是業務，老闆給業務的要求很苛刻，歷來的業務要不就只能應付，要不就私下橋事情

但只要一出事，所有問題都是業務個人問題

老闆又很愛在員工背後講壞話，離職之後更是越掰越誇張

各種畫大餅加薪的千萬不要相信

然後工作內容也要講清楚，最慘的遇過兩個面試都說要做產品，進去馬上都變行銷

如果只是想進桌遊圈工作，進去洗個履歷是還OK，新人都有甜蜜期

但不適合長期規劃，奴性再強的員工都逼得走

如果是產品相關的工作，可以參考我個人的經歷分享(文長注意)：

https://www.facebook.com/notes/%E5%BC%B5%E5%AE%88%E5%AF%8C/%E6%88%91%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E9%9B%A2%E9%96%8Bgokids/2288685404524961/