基本沒有，有的也是私底下跟同事間的相處，與公司無關

先將這家公司給我的感受濃縮成簡單幾個字-會佔員工便宜，十分不推薦！

這幾個字，並非只是我個人感受，而是離職前與在職員工私下聊天時的共同感受！

缺點：

1.公司有許多流程都太過繁瑣，請假要跑系統公文，申請物品也要跑系統公文

不是盡可能縮短流程，而是將時間耗費在跑一大堆流程，效率並不高

給我的感覺是流程有大公司的樣子，但實際給人的感受也就只有流程像大公司

2.前三個月為試用期，但試用期滿若未主動爭取，有可能就會繼續試用下去

人事並未按照公司制訂的遊戲規則走，個人覺得是替公司打自己臉，也會令新進人員感到心寒

3.公司內部有許多小團體，而且部門與部門之間互相支援或溝通的情形並不多見

其他部門電話響了，可能當下無人可接聽，周遭的其他部門視若無睹

4.主管並不會主動顧及員工感受

這個視各部門不同也許會有差別，但我所處部門能夠極度感受到此問題

而且確實有會倚老賣老的主管，但實際上也只是在這家公司待了2~3年罷了

5.進公司後可能必須承接不少與你應徵職務無關的工作

即使部門人力不足，但只要公司沒想補人、補不到人，或是留不住人，部門的工作就是由現有人力下去負擔

薪資並未因此增加，也無任何獎勵機制

還有諸多問題，但罄竹難書，所以不一一列舉

此公司讓我感受到的最大問題在於他們似乎並不在意人員流動率高的問題

公司老員工幾乎都是身處特定部門，其餘部門員工，資深不過2~3年

建議求職者前往此公司面試之前，需先針對上述部分多多衡量