還真的沒有，部分同事很好相處

新接任董事長，想要創新品牌，但不懂BtoC市場觀念，

每周還要請一個號稱中國桂格退下來的顧問聽奇怪的道理，

而且還每周一變，顧問說要走美安就去美安，業績也是隨時隨地調整，

完全不懂推廣產品是要依照季節去劃分，談好的薪資其實還要加全勤獎金才有，

內部上層喜歡用罵的來指導工作，由不專業的人來指導，

結論:這家公司只要能夠推給下面的去扛責任就沒事，也可以推給廠商去扛，

上層沒有一個會扛責任，能扛的也都走了，上到董事長到副總特助都習慣推，不相信專業。