員工人都不錯，不耍心機，但因上頭管理不當導致劣幣驅逐良幣，現階段留著在公司的人有很大一部分是劣幣

公司缺點在於「人」，有意到職之朋友，留意以下自己是不是能接受：

1.營運長：擅長鬥爭、欺騙員工，最令人詬病的是安插自己人馬空降主管職，並且袒護的毫不掩飾。

2.營業經理：是老闆兒子，本性不壞，但情緒控管不佳，常對員工發脾氣並遷怒，他的主管營運長未盡到帶好他的職責，導致營業部門猶如一團散沙，底下員工缺乏判斷能力，凡事都要問過生產部或研發部意見。

3.研發經理：空降主管之一，技術能力不足，空談理論卻沒有能力去實踐，也不知道如何去做，雖然職稱掛經理但從未負起管理責任。

4.生產副理：空降主管之一，遇到問題解決不了就丟給別人，凡事只聽上面的命令，名符其實的傳聲筒。

5.公司沒有調薪制度，所以面試時說的調薪或補貼都是不實的。另外公司沒有新人教育訓練，進來後必須自己盡快上手，因為沒人會帶你。

6.公司政策常常朝令夕改，如果不是具備見異思遷特質的人不建議來