不清楚你之前在公司

是有遇到你認為委屈的事

抑或是你本身的個性使然

導致受到排擠的比例升高

單純用離職員工來舉例

最基本的飲料就不用說了

老闆娘生日時 有人專程送來蛋糕

甚至還有人從新化買烤雞來請公司

機歪的人能夠的到這些待遇嗎

公司的待人處事應該也不用

繼續跟你浪費唇舌

講白一點

如果有人持續挑戰公司底限

不懂的與大家互相尊重

那你認為他能夠受到多好的對待？

只能說可憐之人必有可恨之處

曾經有幾位員工離職了

去外面職場試了一陣子

後來也是自己提出要求

說要回來上班

若公司真如你所說得這麼爛

他們怎麼還會有這種選擇

關於你說保養的案子

公司是請梁先生負責這個案子

因為當時人手比較不足

也特地多聘用一些人手來幫助他

沒人會預想到他竟帶著員工偷懶、打遊戲

(不曉得"你"當時是不是也是跟著梁師傅一起摸魚 然後爽領薪資的那位員工呢)

因為誤信某些員工 導致後續的虧損

實際上公司也沒有跟你們計較過

導致公司多花了一年時間

來完成他沒有完成的項目

也在5年前就請他離職

不知道你所說的巧妙迴避是甚麼意思?是誣陷嗎?還是受到其他家廠商指使?

別老是當鍵盤戰士

既然你扯到政治人物

我們也借用"韓"市長的話: 可憐吶!

你提到員工有排擠的狀況

不知道"你"是不是那個說大家排擠你

但根本是你看大家都不順眼、排擠大家的那位呢？

曾經有個員工 不爽就摔工具、車門

反正有什麼就摔什麼

全體員工哪個不是愛與包容在跟他相處，你覺得其他員工跟他工作壓力不大嗎？

那種人齁 不懂得自我反省

只會批判周遭的人事物 可憐吶!

別再扯親友團了

看著都覺得可笑

前面的回覆是出自於員工

根本是你自己自尊心崩潰吧

麻煩不要一直修改貼文

還把留言洗掉

沒有人不尊重您的發言

我們回覆的非常認真

不過還是要麻煩您搞清楚事情再來發言

僅有惡意攻擊

是會被當成沒水準的人喔!

「素養結合知識、能力與態度，

是一種持續的自我學習改變的能力」

希望能好好體會這段話的涵義

也順便推薦一本書《提升素養得生存之書》 共勉之

以上發言不代表公司立場

太常用錯人

公司太多的愛與包容 導致變成爛好人