同事之間都有相同遭遇，可以互相加油打氣。

之前在這間公司工作過，老闆不管事，主事者是老闆娘，剛開始老闆娘對新人很好，但卻對即將離職的人或是舊人很差。後來才知道原來老闆娘情緒控管很差，總是找員工亂發脾氣，而且是極度暴怒的那種，每個員工都是他的出氣筒，無論大小事，甚至不是工作上的事也會處處找麻煩。老闆娘會對新人好是因為怕留不住人，但這家公司的內勤資歷最深頂多一年，不是因為工作上的累，而是精神上的折磨。因為老闆娘要管每一件大小事，只要有一丁點的錯，就會辦劈頭大罵，是毫無尊嚴的那種責罵!!尤其是對即將離職的員工更是刁難，和言語的汙辱。

應徵時會告訴你，公司格局很大，都依照勞基法，實際上根本就沒有依照勞基法，當你要離職那個月，薪資會被亂扣，特休未休完也不會給，而且會要求你交接到他找到合適的人才讓你走，(同事曾經被他要求要交接近2個月才能離開)根本不會考慮到員工的後續的職涯規劃，樣樣都要以她為主。

我們認為這家公司的工作一點都不輕鬆，工作繁重可以克服，但每天的精神折磨，情緒勒索才是真正讓人無法繼續待下去的主要原因。但老闆娘很強勢，她會告訴你，她就是那樣，你要自己釋懷，如無法釋懷，就是你能力差，隨時嗆你，她可以隨時叫你走出公司大門!!!