如果能力好，很有發揮空間跟舞台，但是相對會做到歪腰。

1.每週二下班都要留下來讀書會，其實就是洗腦大會，給一篇心靈雞湯文章，再抽籤上台分享感言，最後董事長出場講一大長篇沒有邏輯的言論。

2.每天寫工作日誌，其中包含(1)每個小時做哪些事情(2)未來工作目標(3)工作心得，寫完發到有董事長的Line群組，以便董事長每日查看每位員工工作狀況。

3.績效獎金的計算基礎包含是否出席讀書會(嘴巴說自由參加，但是根本強迫)。

4.下班跟休假時間還是無止盡的Line群組轟炸，發布一件事情大家就要往下留言回報已讀，董事長動不動就會在群組發布訊息或文章，要求大家閱讀並回報閱讀完畢。

5.公司文化：阿諛諂媚，所以同事能力普通，但各個口流跟巴結功夫一流。

6.會突然無預警的調動員工工作內容，無商量餘地。

7.公司營運狀況不佳，接連虧損，目前僅靠海外代理收取代理金跟權利金支撐。