可以磨練EQ

沒有做超過一年的員工，流動率很高

人力網站寫的工作內容與實際工作內容不符

加班費要上司核過才給，否則加班不算加班費，且給予金額未符合勞基法

薪資結構複雜，底薪很低，其他很多是加給，她可以隨意調整

報廢物品如果沒看到上司簽名的報廢單別丟，不然上司會反悔說沒要丟，就有可能要你賠

請假規定特別(不可臨時請假、需上個月20號前提出申請、且理由核過後才可請 特休也不例外)

特休未休完給的錢也沒照勞基法

上司會隨意罵人 (哪怕跟你沒關係的事只要她能扯到跟你有關)

上司朝令夕改

沒有完整的教育訓練

權限只綁在自己身上，然後又常常聯絡不到人

會叫你做跟公司無關的事情 (如幫哪個議員做選舉宣傳圖之類的)

離職時拿不到離職證明