1.辦公室漂亮，在國貿大樓裡面。
2.基層員工大部分的人都算善良。
猶豫了很久要不要寫這篇文章，畢竟對自己也沒有什麼好處，而且也是要花時間來思考和書寫。但基於以下兩個原因，我還是決定要做這件事：
1.提供求職者更多的資訊來判斷這份工作的工作環境以及工作內容是否符合自己需求，甚或是自己是否可以接受這樣的生活方式。
2.我們都會羨慕國外的勞動環境，但這不是天上掉下來了，而是靠每個人一點一滴努力地改變與爭取來的。也許我不能立即地對什麼事情做出改變，但至少我要本著我的良知把我所見所聞所遭遇告訴大家，深信傳播資訊就是一種力量。為台灣的勞動環境盡一點微薄的力量。
基於以下的理由，個人認為經營者或管理階層就是慣老闆或是慣主管：
1.逼員工違法加班。超過法定勞動時間仍逼員工加班(週末也會被叫來)，沒有加班費，也沒有補休。
2.經營心態讓人不敢恭維。第一，覺得員工加班是應該的，下班時間派工作完全不心虛。第二，明知故犯，公司有打卡系統，員工要自己上去上下班打卡，太晚就不能打，鑽法律漏洞。
3.為了賺錢不擇手段的公司。這就是為什麼員工免費加班加好加滿的主要原因。個人覺得君子愛財取之有道，成就或財富誰不喜歡，但如果是用違法或者是欺負員工的方式，錢越多應該造的業也就越多吧！再來，貌似大公司(150人左右)，但並沒有大公司的格局也沒有大公司的福利。以這樣的規模來說，打聽過後員工薪資頗低，颱風天不配合放假，不來上班要扣錢或是扣假。(據說合法，我個人前所未聞，沒遇過摳成這樣的公司)
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以下實際狀況說明，文長
依據勞基法勞工在非約定勞動時間之外，勞工沒有勞動之義務。“準時上下班是基本勞動權益，超時就是要給付加班費”；且依據勞基法，這份工作並不符合“責任制”條件。所以就是違法，沒別的。
在這裡工作8-9點下班算早，走的時候還要有點心虛，因為同事還在加班，11-12常有的事，不是偶一為之，是常態。(我過去服務過的設計公司，一家趕案子的時候會加班，有時會看狀況有補休，但非常態，平常時可準時，另一家幾乎都準時下班，待太晚還會被老闆趕。)
管理階層的態度就是完全把加班當作應該的。(過去的老闆要設計師加班，加班費是沒有，但至少會有心虛的樣子。)要設計師週末來加班常有的事。下班時間都過了，八點九點十點，繼續塞東西給設計師也不會不好意思，提醒說已是下班時間自己晚上有事需離開，對方還會說難道要業務自己設計嗎？完全不會不好意思。說有事要走，他就會騙你說隔天早上十點要給客戶，暗示要是你不完成，就是沒把工作做好，但根本就是騙的，欺善怕惡，欺負設計師而已。加班到晚上十點，業務還會跟你壓時間說下班前給我。(不是已經下班了嗎？咦？)。但必須說基層業務也是受害者，他們也是加班加到死。
大家加班加成這樣的原因就是公司要不只要賺錢，他們要賺“很多”錢。以前我在別的公司要是5天為合理工時的工作量，這裡給你排3天或更少，但是需要完成那些工作量就是需要那麼多的時間，所以大家就只好加班，反正加班免費，這樣他們的利潤就可以很高，因為隱形的成本都出在員工做義工上。個人認為君子愛財取之有道，莫造業，希望管理階層摸摸自己的量心，成就與財富建立在碾壓他人的這種不公平的手段，這樣好嗎？那也因為這種工作環境，所以流動率非常高，於是人手又更不足，進入惡性循環。(但是補人的話，也只會給更多的案子，他們是不會放過你的。)
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個人感覺，因為這種工作環境，造成人性有點扭曲，人與人之間的摩擦與尷尬，畢竟工作一天要泡八小時，心裡一直很不舒服是一件很不健康的事。
這個環境讓人得有點變態，如果人太好，就會被無止盡的凹，加班加到天荒地老。但如果你不想這樣，為自己爭取不要加班加成這樣，那些事不會自動消失，就是加到隔壁同事頭上，隔壁同事就要加到更晚，這樣同事間豈不會有點尷尬，而且如果準時下班，大家也都會看在眼裡。
個人也很受不了這間公司因為環境因素而造成管理階層與資深同事的一些似是而非的錯誤觀念。資深一點的同事以及主管大概是已說服自己接受這種不正常的工作環境，然後進而成為幫兇。要塞那些根本做不完的工作給你的時候會“人很好”的跟你說請你“幫忙”，說你“辛苦了”，然後也只能“人很好”地吞下去，然後就加班加到天昏地暗。但是如果是一個好人，怎麼可以不“幫忙”呢？如果不“幫忙”同事那要怎樣跟大家相處？最後就只能跟同事一起加班，培養某種革命情感。(根本超級詭異)如果不“幫忙“自己還要良心不安，但事實根本就是在情緒勒索。但這根本的問題就不是幫不幫忙，是公司根本有問題，要員工加班就給員工加班費，會加班就是因為工作過量，那就請公司請人，不然就減少案量。主管與資深同事常常軟性逼迫下面的人就範，雖然自己也是都加班加到天荒地老，但是我還是覺得他們也就只是慣老闆的幫兇，如同詹姆士．道斯在惡人：普通人為何會變成惡魔？這本書所說的，邪惡的特質真的不是什麼大奸大惡，而是多麽正常到可怕的平庸。年度考核的時候主管再拍拍你的頭，說你很棒很乖配合度很高，很認份的加班。(題外話，幫希特勒把猶太人送進毒氣室的軍人後來都是軍法審判的喔，大家好好檢視自己都在做些什麼吧！)要求底下的員工幫忙的主管，請問我下個月要交房租，幫個忙吧？想出國耶，幫個忙吧？
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工作內容部分：
1.公司專做會展、商展類，論壇之類的。可能商業性較高，藝術性創意性較低。
2.業務導向公司，設計不是設計師說了算，是業務點頭才算，然後客戶在改好改滿。
3.很多時候因為時間很趕的關係，常常是業務已經想好題目或是企劃，設計師就是畫圖，比較沒有發揮的空間。