1. 養老

2. 行政職通常準時下班

1. 內部管理三國鼎立，各個部門制度散亂不一，進去若是衰一點遇到人少的部門要負責一條龍的工作，看不到公司未來的發展

2. 主管擅長空畫大餅，讓你看得到吃不到，答應的都只是唬爛供肖威

3. 極度不尊重專業，只相信自己的經驗，僅管對於相關產業技術可行性方面理解不深，會有天馬行空情況

4. 不尊重員工意見，要你負責不是剛錄取時溝通好的工作內容，因為你能做所以也不用再請人進來遞補非錄取時談的職責內容

5. 工作內容時常做白工，基本上是在浪費時間，還會把討論好定案且執行上沒問題的東西再翻出來重做一次