無

1.使用黑白臉雙簧來技術性砍薪資，網路上查到說薪資高的資訊如果不是人資反串來鼓勵勇者應該就是遙遠傳說，也可能只有自己人高層才有。

2.可能有免洗筷文化，年資斷層很嚴重，而且像一整批一起出走，導致有人兼任多部門但其實一知半解，還有些部門表面有掛人但實際上卻沒有一般功能在正常執行，要等出事才趕快湊人來想辦法。

3.行銷做很好，所以把每部門該做的當作在行銷，而不是實際要去做一件事情，只是在宣傳:我正要做什麼什麼事情了喔~

4.正在販賣5G的群眾募款計劃，新聞行銷也開始強打5G的資訊，但是使用者能不能用、怎麼用、哪裡用都還不知道就已經講很大，所以行銷廣告真的做很好，網路上網軍已經把雙11方案直接連結5G概念在賣了，那些新聞可能都是跟公關公司買曝光跟買業配來的。

5.講話不用負責任、資訊可以癲來倒去的，任何一個員工只要有信心敢講敢屁、願意替公司講顛倒話讓用戶買單，就可以往上爬了，跟事實如何完全不相干沒關係。

6.作業系統非常老舊可能10年以前系統邏輯、專業知識體系老舊龐雜也沒人維護更正，以致靠學長姊制度，但資深人員自己應顧不暇也不願意教還會大呼小叫斥罵但試看他們教的東西也沒有專業，只是話術用戶直到用戶自己受不了攜碼出去，新人流動率非常高。

7.族翻不及備載，請不要輕易嘗試。

非常非常非常後悔來這家公司，沒有看過這麼沒制度的“大公司”，任何一個人上一秒跟你講的資訊下一秒再問都可以完全不一樣或說他沒說過，能適應這樣公司文化再來吧~

最後祝大家求職順利