無

1.老闆EQ很差，將近70歲的人，很多事情交代不清楚，都喜歡用口頭說，不會回email，事後才說你哪裡沒做或做不對，但這前提是沒有資料可以參考，也沒人清楚他在說什麼，都以為每個人都懂他在說什麼，然後就亂罵一通。

2. 延遲發薪。連續好幾個月都延遲發薪或不發薪。公司已經有被離職員工寄存證信函投訴延遲給付薪水。公司財務不穩，到處欠廠商貨款。

3.公司電腦系統老舊，資料儲存不完整。電腦軟體老舊，電腦跑很慢，很常當機。

4. 人員流動大。因為公司拖欠薪水，很多人員陸續離職，公司因招募不易，現在以川富材料公司進行招募。

5. 喜歡用紙本作業。老闆喜歡每個人都用手寫紀錄客戶來往資料，不喜歡用電腦儲存資料檔案。造成公司紙本資料超多，每次要找資料都要翻箱倒櫃，最重要的是他們都亂放一通，沒分類，很多資料也都不見，老闆都靠記憶來講每個客戶怎樣，根本不可考。更好笑的是，放在電腦的資料也不一定對，人員流動大，根本也都沒交接，資料也亂放一通，後續來接的人，只能說可憐，收爛攤子。