公司福利制度良好

薪資良好

聽說某主管非常情緒化，已經到達情緒勒索的階段，實屬最讓人窒息的相處。

1.自己情緒不穩就摔筆電、摔鉛筆盒、摔門等等。

2.早上可能賞你兩巴掌，下午又摸摸你的頭說:「表現得很好」

3.時時刻刻要關注他的情緒，以免自己遭殃

4.讓他不開心，很有可能讓自己被無視，被當成隱形人一整天

5.否決部屬所有的能力，認為只有自己是對的

6.關於公司福利制度，可以因為他覺得怎麼樣才是最適當的，對自己部屬亂修改

7.分化公司團隊，愛說別人壞話

如果說他有沒有能力，這部分就不予置評。

祝福要當這位主管的下屬的各位，保重。