薪水不錯

不管專業如何都有機會升遷

資深主管、人員多數專業不足，導致許多資源浪費。

給的很多，相對要求的也很多，變相減薪的更多，班制改來改去，加班費成本過高變相調整班制讓你無法領那麼多，然後把例假日加班都可以改成國定假日加班（1.66倍>>1倍）

無法採納新人意見，多數人員因專業不足，根本無法判斷是好是壞，感覺菜鳥的話就聽聽而已。

明明說要與員工分享，卻又上市發行股票，員工認股價還高於目前市價許多。

不會固定調薪，做幾年薪水可能都一樣

多數獎金聽聽就好，因為不管是主管還是誰講話都很有韓市長的風範

做出危害環境的事，還將相關舉報人員裁掉。

不同部門內，對待員工的福利還有差異，整個毫無公平可言