無

1. 一開始給你壓力測試，從你的每段經歷開始問起每個問題都打破砂鍋問到底，問得你不要不要，再開始從裡面挑毛病，順便打壓過去回答的答案，襯出自己公司有多優秀，薪資多少也沒有提。

2. 要求一大堆，要長期加班，經理逼很緊，面試就警告，要對公司同事進行知識分享，要對公司不但要認真負責但不是優點而是基本，要向上管理，素質要精兵制，要你做事又好又快，做的好是應該做不好是你家的事(資遣)，薪資給多少最後也沒有提。

3. 主管一直評斷你，一直強調我是為你好才跟你說，我就好奇了，口口聲聲說是為了我好，聽你批評好像是多高尚的事，那你批評我到底要不要反應？

4. 約面試約一半，第一次聽到要約電話面試，感覺面試官很忙不尊重面試者，這就算了後來竟遲半個鐘頭。

5. 主管喜歡「容易管理」的人，建議去面試的人能裝奴一點，我說乖一點。