面試經驗，不分優缺點，綜合如下述。

我這個月從104人力銀行透過派遣公司投遞履歷應徵 UI/UX Designer 一職。面試先後跟部門主管和人資對談，談完後由於當時剛好從美國總公司來的藝術總監認為我要錄取後兩個月才能報到，實在太久了，故GG，沒和歪果仁做美語練習O.O。

雖然派遣公司說該職務是長期的，只是三個月就有考核機會，轉正機率大。不過在整個面試過程和未錄取理由都讓我覺得這只是個短期缺：

當我問道試用期考核標準時，部門主管答『依工作態度、工作成果、還有公司有沒有釋出這個職缺，只能說有機會但不保證（然後頭低了下來，是個沒面對我的角度）』

當我問到是否會有擋假情形，部門主管也是以短期三個月的心態在回應。

部門主管和人資都表示這職缺算急徵，人資說如果確定的話一兩天就會有結果（應該就是發offer的意思），不過我面試完當場就GG了XD

我的網頁/UI設計年資為一年七個月，他們認為不到資深，我開58k被砍，所以估計是50K~58k之間喔。不曉得不透過派遣待遇會不會比較好？