有東西吃。

2019/09電子商務總經理頻頻調整組織，任意遷移坐位，使用共產制度引進一套毫無規則的「個人行為評分點數」扣分與加分毫無準則，他一人說了算令人髮指。

且硬性要求約聘人員輪班假日工作，強制要求所有員工配合換班，無加班費無補假，違反勞基法規定，且公布換班不敢白紙黑字寫清楚，要求各主管施壓以口述方式佈達，若有人提出異議就軟硬兼施情緒勒索，長期下來導致許多優秀同仁離職。

下許多新進人員，因人力缺乏良莠不齊。