單位主管很客氣，整體面試算愉快

人資主管不知道在跩什麼，第一次遇到人資主管比單位主管不客氣的

人資主管是一個女的大約40歲，安排在二面，我準時到了，結果人資主管遲到了40分鐘，

進會議室之後一句道歉的話也沒說，也沒有給任何說明，難道面試者的時間不重要嗎?

面試過程更可以感覺到這位主管的跩，我在回答問題時不時可以看到他輕蔑的笑容，是在笑什麼呢?面試的問題都是一些八股的問題，例如你覺得自己最大的優點跟缺點是什麼、你到目前為止遇到最大的挑戰是什麼諸如此類教科書上的面試問答

印象最深刻的是問說為什麼想離開這份工作，我想絕對超過一半的人會回答什麼想追求更有成就感的工作或是更好的公司，我當然也是不意外，我想面試經驗豐富的人大概都知道這種問題根本沒幾個人認真回答也沒幾位面試主管想追根究底了解吧，但這位人資主管就會，他會找一堆你可以繼續待在原本的公司理由反駁你，辯到你覺得是不是不想要面試者進入台灣微脂體?到底是有要找人嗎?

整體而言，單位主管客氣且相談愉快，人資主管反而跩翻天，跟絕大部份的公司相反，非常難以理解的公司