工作提供發揮空間自由

勞基法擦邊球:

- 無生理假、無年假、無特休，全部扣日薪(再加全勤)計算

- 以前主管級颱風假需當天看天氣等候老闆指示才知道有沒有

- 年假要經過核准，說過要改制為有年假，等到要請的時候老闆和闆娘都說自己沒說過

- 加班費滿1小時才算、加班時間要給主管簽名有簽才算，漏掉只能自認倒楣，更早期的員工連加班費都沒有

- 要人離職看老闆心情，就算當天叫你走也不會給資遣費

福利寫好看的:

- 每月聚餐:沒有!還要員工自己問~可能好不容易才凹到一次

- 三節獎金 :500、1000塊意思意思

- 業績獎金 :訂得天花亂墜，至於拿不拿得到，問員工吧!

- 年終-用底薪去算，管你領28K、30K、35K，就是一個月$23000

補充:

老闆就是會在你周圍抽煙吃檳榔，沒在管你想不想吸二手菸